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小人得志，岂能国泰民安？_心灵感悟_海天散文

时间：2024-03-02 浏览：0次

最近喜欢上了历史，手机里下载了喜马拉雅FM，还花了一周所有碎片化的时间听完了百家讲坛里的16集《唐玄宗和杨贵妃》。蒙曼教授的讲课真是让人百听不厌，她对历史的叙述妙语连珠、引人入胜，语言风格平易而灵活。听完，使我产生了很多的感想。　　唐玄宗统治中国四十多年，他的统治时期划分为两个阶段，第一个阶段是开元时期，一共二十九年。第二个阶段是天宝时期，一共十五年。在开元时期，唐玄宗励精图治，形成了政治清明、物阜民殷的局面，创造了中国古代历史上的黄金时代——开元盛世。　　那么这样一个开元盛世，为什么到最后“谢幕”了呢？那是因为唐玄宗沉溺于杨贵妃的爱情中，把朝廷托付给了宰相杨国忠，用人不慎，而且又听不进“忠臣”们的劝诫。　　杨国忠，一个小混混出生的人，仰仗着贵妃而当上了宰相，此人心胸狭窄，完全是“小人”一个。这样一个小人得志，他拿着权力不是为国家做事，而是“干事”，不断地干出一些出格的事。　　就说，杨贵妃的干儿子安禄山。因为杨国忠嫉妒他得到唐玄宗的宠信，使得自己失宠，于是他就开始找各种理由诬陷安禄山，不断地在皇帝面前说他要谋反。　　当然，人无圣贤，孰能无过。　　安禄山其实是一个有实力的人，很有军事才能。在抵御唐朝边疆的战争中取得了赫赫的战功，加上安禄山也会揣摩皇帝的心思，因而更得皇帝的宠信。当时可以说气势强大，得到了很多官兵的拥护。而面对宫廷的富裕生活，使得他享受于这样的生活，于是心里也有了隐隐的欲望。但是历史上说，如果没有杨国忠的逼迫，安禄山可能不会谋反，也就不会有“安史之乱”。　　所有小人有一个共性：在领导看得到的地方卖力工作，在看不到的地方就松松垮垮，吹阴风。在领导面前低头哈腰，转身在下属面前指指点点、趾高气昂。很多领导都被这样的小人蒙蔽了眼睛，以为他们听话，又会拍马屁，还积极，就宠信于他。于是乎，当小人得志时，那么这个集体，就如唐朝天宝时期那般将逐渐地陷入瘫痪，四分五裂，人心涣散。　　孔子说：“公者，数人之财；司者，运转之意。”意思是公司不是一个人的事，而是有钱财出钱财，有才能的出才能。通俗点说就是：有钱出钱，有力出力。团结一心，才能有所发展。　　确实，只要我们每一个人都能不忘初心，握手成拳、撸起袖子，齐心协力，建设起一个集中的统一的，顾大局、识大体并且具有强有力的执行力的团队，才能不断取得发展，从而实现目标。　　昨天参加了镇第十二届二次教代会，对于校长工作报告特别赞赏，也让我产生了很多的共鸣。中心小学有一个优秀而团结一致的教师队伍，每参加一个活动，都是经过团队的努力与帮助，使得活动更加精彩，取得成绩也更优秀。　　造就中心小学如此辉煌的业绩，一方面离不开每位教师的努力，也离不开每一个充满正能量行政的领头，最关键的是离不开一个“灵魂者”在指引着大家前进，培养出一个有爱、有责任感的团队。　　正是学校有了这样的风清气正，从而使合格走向优秀，让优秀成为了习惯。

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